کار در آلمان

• شروع مطالعه
• سوالات متداول
• لینک های مرتبط
• مجله بالدانو

شرایط کار درآلمان برای ایرانیان

جست و جوی کار در آلمان برای متخصصین برخی رشته‌ها ساده‌تر است؛ مثلا کسانی که در حوزه فناوری اطلاعات فعالیت می‌کنند، یا مهندسین فارغ‌التحصیل در دانشگاه‌ها و همچنین کسانی که در رشته‌هایی مانند الکترونیک و یا ریاضیات تحصیل کرده‌اند راحت‌تر می‌توانند از طریق کار به آلمان مهاجرت کنند. البته برای مهاجرت کاری به این کشور، حتما به مدرک دانشگاهی احتیاج نیست بلکه، متقاضیان می‌توانند به کمک مدارک فنی و حرفه‌ای و نیز مهارت‌ها و آموزش‌هایی از قبیل برقکاری و یا جوشکاری که در آن متخصص هستند هم اقدام به مهاجرت کنند.

جست و جوی کار در آلمان، در رشته‌های مراقبتی و پرستاری، پزشکی، فنی و تحقیقاتی نیز امکان‌پذیر است و شما می‌توانید با در دست داشتن مدارک فارغ‌التحصیلی در این رشته‌ها، برای مهاجرت و کار در آلمان اقدام کنید.

از شرایط مهاجرت کاری به آلمان، داشتن حداقل ۱۸ سال سن و همچنین نداشتن هرگونه سابقه کیفری است. متقاضیانی که می‌خواهند برای مهاجرت کاری به آلمان اقدام کنند، بهترین سن بین ۲۵ تا ۴۰ سالگی است.

روش های پیدا کردن کار در آلمان

درست است نرخ بیکاری در کشور آلمان پایین است و پیدا کردن کار در این کشور، به نسبت آسان‌تر است؛ اما اولویت استخدام در هر کشوری با بومیان و اتباع همان کشور است در نتیجه مهاجران در اولویت بعدی برای استخدام به شمار می‌روند. امکان شروع کار در آلمان به داشتن مدرک زبان ارتباط مستقیمی دارد. اگر شما زبان آلمانی خود را تقویت کنید شانس چند برابری برای یافتن کار در آلمان خواهید داشت.

از روش های پیدا کردن کار در آلمان، جست وجوی کار در سایت‌های کاریابی است؛ شما می‌توانید با جست و جوی کار در این سایت‌ها، به‌صورت آنلاین، انواع مشاغل را با توجه به شرایط مورد نظر خود، از موقعیت‌های کاری معمولی گرفته تا کارهای پاره وقت جست و جو کنید و مهارت خود را به اطلاع کارفرمایان برسانید. در این‌جا تعدادی از سایت‌های کاریابی را معرفی می‌کنیم:

• EURES: شبکه آنلاین جست و جوی مشاغل توسط کمیسیون اروپا است و راه‌های بسیاری برای دسترسی و جست و جوی کار در آن موجود است و در آن همه انواع مشاغل گنجانده شده است.
• Make it in Germany: این سایت برای جست و جوی کارهای تخصصی و استفاده افراد متخصص است و به زبان انگلیسی و آلمانی و هم‌چنین شش زبان دیگر در دسترس است.
• Deutscher Pflengeverband (انجمن مراقبت از آلمان): این سایت مناسب افرادی است که قصد دارند در صنعت مراقبت‌های درمانی در آلمان شروع به کار کنند.
• Monster: این سایت، بسیار پر طرفدار و شلوغ است و تمام انواع مشاغل را در خود جای داده است.
• Stepstone: مشاغل زیادی به زبان انگلیسی و یا آلمانی در این سایت قابل جست و جو است.

به جز سایت‌هایی که از آن‌ها صحبت کردیم شما می‌توانید از راه‌های دیگری برای جست و جوی مشاغل استفاده کنید، زیرا بسیاری از کارفرمایان ترجیح می‌دهند که با کارمند خود وارد تعامل شوند و او را از نزدیک بشناسند. برای این کار، شبکه‌های اجتماعی پرطرفدار دنیا از جمله، اینستاگرام، لینکدین، توییتر و فیس بوک برای کمک به شما، از بهترین گزینه‌ها به شمار می‌روند.

کارت شانس آلمان چیست؟

کشور آلمان برای تسهیل مهاجرت افرادی که در خارج از اتحادیه اروپا زندگی می‌کنند و به منظور جذب نیروی کار متخصص در کشور با خلق ایده کارت شانس، به متقاضیان اقامت در این کشور این فرصت را می‌دهد که نیروهای کار متخصص، پس از ارائه مدارک تحصیلی مربوطه و حداقل سه سال کار مرتبط در رشته تحصیلی خود، یک سال فرصت اقامت در آلمان را داشته و در این فرصت به‌دنبال کار بگردید.

برای دریافت کارت شانس، شما باید مدارکی را به کشور آلمان ارائه دهید که از جمله آن می‌توان به موارد زیر اشاره کرد.

• رزومه کاری و تحصیلی
• مدارک تحصیلی و ریز نمرات
• مدرک زبان آلمانی B2
• مدرکی که به کمک آن ثابت کنید توان مالی شروع کار در آلمان را دارید

اگر علی‌رغم تلاش نتوانستید پس از یک سال در کشور آلمان کاری را پیدا کنید مجبور به ترک این کشور می‌شوید و باید به کشور خود برگردید.

عوامل تاثیرگذار بسیاری در این مسیر وجود دارد که برخوردار بودن متقاضی از هر کدام از آن‌ها، به او کمک می‌کند تا امکان بیشتری برای دریافت کارت شانس و بعد از آن اجازه کار در این کشور را داشته باشد، برای مثال:

• متقاضی باید زیر ۳۵ سال سن داشته باشد
• دیپلم فنی و یا مدرک دانشگاهی او باید در خارج از آلمان اخذ شده باشد
• در حوزه تحصیلی خود حداقل سه سال سابقه کار داشته باشد
• متقاضی باید به زبان آلمانی تسلط داشته باشد و مدرک زبان را در سطحB۱ به این کشور ارائه دهد.

ویزای کار آلمان

ویزای کار در آلمان، اجازه‌ای است که کشور آلمان به مهاجران می‌دهد که با هدف راه‌اندازی کسب و کار به این کشور سفر کنند و برای خود کاری را بیابند و در چرخه اقتصاد این کشور مؤثر باشند. این نوع ویزا را کشور آلمان به دو شکل کوتاه مدت و بلند مدت در اختیار متقاضیان قرار می‌دهد. ویزا‌های بلند مدت از چند سال تا چند ماه، بسته به نوع ویزا اعتبار دارند اما ویزا‌های کوتاه مدت از چند روز و نهایتا تا چند ماه اعتبار دارند. در اینجا چند نوع از ویزاهای کاری آلمان را به شما معرفی می‌کنیم:

• ویزای کار آلمان: این نوع ویزا را می‌توانید از طریق یافتن کارفرمایانی که به تخصص شما احتیاج دارند دریافت کنید، به شرط این‌که در تخصص خود بهترین باشد و بتوانید این مسئله را به کارفرما اثبات کنید.
• جاب سیکر: اگر شما موفق به پیداکردن کار در آلمان از ایران نشدید، می‌توانید با اخذ ویزای جاب سیکر به مدت ۶ ماه به آلمان سفر کنید و کار مناسب خود را بیابید. اما باید بدانید که این کار آسان نیست و علاوه بر داشتن ۵ سال سابقه کار مرتبط، باید صلاحیت خود را برای این سفر به سفارت اثبات کنید و آن‌ها متقاعد کنید که در کشور آلمان، قادر به تامین هزینه‌های شخصی خود هستید. داشتن مدرک زبان و همچنین یک مدرک دانشگاهی معتبر از دیگر شروط دریافت این نوع ویزا است.
• ویزای اوسبیلدونگ آلمان: این نوع ویزا به جوانانی تعلق می‌گیرد که قصد کارآموزی در کشور آلمان را دارند. کشور آلمان از معدود کشورهایی است که در کنار آموزش مهارت به افراد، به آن‌ها دستمزد هم می‌دهد. اما دریافت این نوع ویزا هم شرایطی دارد و از جمله آن، داشتن مدرک دیپلم، گواهی بیمه سلامت، پاسپورت معتبر، تمکن مالی و مدرک زبان B2 آلمان است.
• دریافت بلوکارت آلمان: بلوکارت مدرکی است که اتحادیه اروپا با توجه به قرارداد کاری فرد برای مدت ۴ سال یا کمتر به افراد اختصاص می‌دهد. افراد خارجی که دارای مدرک عالی تحصیلات تکمیلی هستند می‌توانند بعد از یک سال کار در آلمان این کارت را دریافت کنند و درصورت داشتن مدرک زبان آلمانی در سطح B۱ و داشتن حداقل ۲۱ ماه و یا مدرک A۲ و داشتن حداقل ۳۳ ماه سابقه کاری  اقامت دائم این کشور را دریافت کنند.

مدارک لازم برای کار در آلمان

پیدا کردن کار در آلمان در گرو در دست داشتن برخی مدارک برای ارائه به این کشور است. در ادامه مدارک مورد نیاز برای ارائه به آلمان را شرح می‌دهیم.

• دو فرم درخواست تکمیل شده توسط متقاضی
• گذرنامه ملی معتبر
• دو عدد عکس گذرنامه
• تاییدیه محل زندگی با ارئه قبض آب و برق
• بیمه سلامت که گواهی آن را کارفرما بعد از استخدام می‌دهد
• یک قرارداد کاری یا پیشنهاد شغلی که وجود آن لازم باشد. به همراه ذکر میزان دستمزد
• تاییدیه‌ای که آژانس کار فدرال می‌دهد
• رزومه
• پرداخت هزینه اقامت (۷۵ یورو)
• گواهی عدم سوء پیشینه
• گواهی صحت اطلاعات

کار در آلمان بدون مدرک زبان

کار در آلمان بدون داشتن مدرک زبان، کمی دشوار است زیرا این کشور اجازه کار را در ابتدا به کارجویانی می‌دهد که مدرک زبان آلمانی را در سطح قابل قبولی ارائه دهند اما در عین حال شما می‌توانید در آلمان با جست و جو در سایت‌های انگلیسی زبان، امکان یافتن شغل مورد نظر را داشته باشید. ساختن پروفایل در لینکدین و استفاده از دیگر شبکه‌های اجتماعی و همچنین کار کردن به شیوه خوداشتغالی یا فری‌ لنسری شانس پیدا کردن شغل در این کشور را برای شما افزایش می‌دهد.

برای داشتن برخی شغل ها در آلمان  مدرک زبان الزامی نیست، نه این‌که قطعا این شغل‌ها به زبان انگلیسی ارائه می‌شود بلکه یافتن شغلی که با تسلط بر زبان انگلیسی امکان‌پذیر است در این دسته از شغل‌ها به نسبت دیگر مشاغل بدیهی‌تر و امکانش بیشتر است. برای مثال فعالیت در مشاغلی مثل کار با نرم افزار و برنامه نویسی کامپیوتر که در آن نیازی به مواجهه با مشتری نیست و همچنین مهندسی نرم‌افزار و کارهای مرتبط با حوزه فناوری از این دست از مشاغل است و با توجه به کمبود نیروی کار در این حوزه، امکان یافتن کار برای متقاضی را بیشتر می‌کند.

خدمات دادن به مشتری اگر در حوزه بین‌الملل باشد برای متقاضیان کار در آلمان، گزینه‌ مناسبی است زیرا، شرکت‌هایی که در سطح بین الملل فعالیت می‌کنند، به منظور ایجاد ارتباط با مشتریان و مخاطبانی که زبان آلمانی نمی‌دانند نیازمند افرادی هستند که با دیگر زبان‌های دنیا آشنا باشند.

قوانین کار در آلمان

قوانین کار در آلمان قبل از هر چیز برپایه وقت‌شناسی تعریف شده، اگر در کار فرد منظم و مسئولیت‌پذیری هستید می‌توانید در کشور آلمان کارمند خوب و کارآمدی باشید. این که کشور آلمان به وقت‌شناسی و نظم و مسئولیت‌پذیری در کار تاکید زیادی دارد، به این معنا نیست که برای کارمندان زمان فراغتی را تعریف نکرده باشد بلکه، فرهنگ کار در آلمان می‌گوید به همان اندازه که کار مهم است اوقات فراغت هم اهمیت ویژه‌ای دارد.

ساعت کاری در آلمان از ۸ تا ۱۰ ساعت متغیر است و بعد از گذراندن این ساعت کاری، قانون کار در آلمان یک استراحت ۱۱ ساعته را پیشنهاد می‌کند. علاوه بر این شما بعد از گذراندن ۶ ساعت، در محل کار خود می‌توانید ۳۰ دقیقه استراحت کنید.

اگر در ماه، تمام روزها را به‌صورت تمام وقت به کار بپردازید، می‌توانید از دو روز مرخصی در ماه استفاده کنید. در کشور آلمان حداقل حقوقی برای کارمندان در نظر گرفته می‌شود ثابت است و شما حتی اگر به توافق رسیده باشید هم کارفرما، اجازه پرداخت حقوقی کمتر از کف حقوق تعیین شده را ندارد و باید ماهانه فیش حقوقی خود را از کارفرما بخواهید.

در آلمان، وقتی به ۶۵ سالگی رسیدید می‌توانید بازنشسته شوید و حدود ۶۷ درصد از حقوق قبل از بازنشستگی خود را دریافت کنید.

حقوق در آلمان

میزان حقوق برای کار در آلمان یکی از مهم‌ترین مسائلی است که انگیزه کارجویان را تقویت یا تضعیف می‌کند. همان‌طور که گفته شد، قوانین کار در آلمان یک میزان حداقلی را برای دریافت تعریف کرده است و این حقوق در سال ۲۰۲۳، برای هر ساعت حداقل ۱۲ یورو به‌صورت ناخالص است و این حداقل دستمزد سالانه در این کشور مبلغ ۱۲ هزار و ۵۲۰ یورو و ۱۰۴۳ یورو در ماه در نظر گرفته‌ شده است. اما باید بدانیم حقوقی که کارمندان مشاغل مختلف در ازای کار خود دریافت می‌کنند با یکدیگر متفاوت است. در ادامه فهرست مشاغل مختلف به‌علاوه میزان دستمزد آن‌ها را مشاهده می‌کنید.

مالیات آلمان چقدر است؟

در آلمان پرداخت مالیات به‌صورت تصاعدی محاسبه می‌شود؛ پس هرچه درآمد نیروی کار بیشتر باشد، باید مالیات بیشتری را پرداخت کند. نرخ مالیات در هر سال توسط دولت آلمان اعلام می‌شود و در سال ۲۰۲۳ این مبلغ بین ۱۴ تا ۴۵ درصد از حقوق محاسبه می‌شود. مجردهایی که حقوق دریافتی بالایی دارند و میزان آن از حدود ۲۵۰ هزار یورو بیشتر باشد، باید ۴۵ درصد از درآمد خود را به‌عنوان مالیات به دولت بپردازند. بجز مالیات معمولی، مالیات تجاری هم به کسب و کارها اعمال می‌شود.

مشاغل مورد نیاز در آلمان

مشاغل مورد نیاز در آلمان با توجه به مهاجر پذیر بودن این کشور بسیار متنوع و گسترده است. اما به این معنا نیست که تمامی کارجویان، شانس یکسانی در یافتن شغل در این کشور را دارند. علاوه بر این باید بدانیم که اولویت استخدام در هر کشور افراد بومی آن کشور است و مهاجران شانس کمتری در استخدام دارند.

برخی مشاغل، از بازار کار خوبی در کشور آلمان برخوردارند. در اینجا، پر تقاضا ترین شغل‌هایی که در سال ۲۰۲۳ وجود داشته را با هم مرور می‌کنیم:

• متخصص فناوری اطلاعات
• مهندس معمار
• مهندس عمران
• پزشک
• پرستار
• مهندس برق
• دانشمند
• ریاضی‌دان
• توسعه دهنده نرم افزار
• برقکار
• فروشنده
• کارمند صنایع فلز
• متخصص IT

به‌جز موارد ذکر شده، برخی شغل های پر تقاضا در آلمان احتیاجی به مدرک دانشگاهی ندارد و کارجویان می‌توانند پس از گذراندن دوره‌های حرفه‌ای امکان شروع به کار در ۷۰ درصد موقعیت‌های شغلی آزاد در آلمان باشند. به این دلیل که امروزه اکثر شهروندان، ترجیح می‌دهند به‌جای آموختن یک حرفه به‌صورت آزاد، در دانشگاه مشغول به تحصیل در یک رشته شوند و این امر باعث کاهش تعداد سالانه کارگران در این کشور و به دنبال آن امکان جذب نیروی کار از کشورهای دیگر می‌شود.

کار در آلمان و تحصیل همزمان

دانشجویان برای کار و تحصیل همزمان در آلمان باید بدانند که تنها ۱۲۰ روز در سال مجاز به کار هستند اما اگر دستیار پژوهشی استادشان باشند این محدودیت شامل حال آن‌ها نخواهد شد. اگر میزان کار همزمان با تحصیل بیش از ۱۲۰ روز باشد، ممکن است برای ویزای تحصیلی دانشجو، دردسر ایجاد کند.

دانشجویان ایرانی اجازه ندارند به‌ صورت آزاد یا خود اشتغالی کار کنند و روزهایی که به کارآموزی می‌روند هم جزو روز کاری به شمار می‌رود و از آن ۱۲۰ روز کاری آن‌ها کسر می‌شود. دانشجویان این امکان را دارند که تا ۸۵۰ یورو در ماه در آمد داشته باشند.

دانشجویان می‌توانند مشاغلی را در دانشگاه، به عنوان دستیاری آموزشی آغاز کنند، که شامل کار در کتابخانه، ناظر سالن مطالعه، پژوهش در ادبیات باشد. البته این کارهایی است که در دانشگاه میسر است و دانشجو می‌تواند به‌عنوان پیش‌خدمت، پیک، پرستار کودک و یا سالمند و معلم خصوصی اقدام به کسب درآمد کند.